Descripción del puesto

Quién ocupe la posición debera:

Hacer que las políticas de Recursos Humanos se cumplan

Ser el nexo entre las agencias de Personal y la empresa

Colaborar con las necesidades de personal para la operación, Definición de perfiles a Seleccionar

Controlar que los aspectos legales y requisitos de ley se cumplan en las contrataciones.

Actualización del sistema de gestión y legajos del personal

Control de Ausentismo, redacción de informes

Liquidación de Sueldos y análisis de remuneraciones

Relevamiento de procesos y mejora de procesos. Capacitación, Desempeño, SHE, etc.

Atención al cliente interno

Requisitos

Nos orientamos a un/a profesional de la carrera de Recursos Humanos. Se requiere dominio de herramientas del entorno Office y conocimiento del Sistema TANGO, con conocimientos en Liquidación, con experiencia en posiciones similares, preferentemente en industrias.

Valoraremos que los candidatos tengan un buen manejo de las relaciones interpersonales, sean personas proactivas, y con vocación de servicio

Beneficios

Buenas condiciones de contratación

Trabajo en Relación de dependencia

Horario de Lunes a Viernes de 8 a 17 hs.

Salario competitivo

Zona de Trabajo: Zona Oeste